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莫埃達斯（Fabian Mohedano）是加泰隆尼亞地區議會一員，同時也是地區改革計畫的先驅。

對於Vallformosa這類公司而言，員工有時必須待到深夜才能下班，決定縮減午餐時間，並不像表面看來那麼簡單，這代表的是告別落伍的辦公室文化，包括重視上班時間的長度更勝於績效、將一切怪罪給西班牙經濟制度，以及排斥女性進入職場。

Vallformosa所在的加泰隆尼亞地區（Catalonia）正實施壓縮工時的計畫。根據這個工時改革計畫，西班牙員工約有5成的人工作到晚上6點，3成的人工作至晚上7點，1成的人則待到晚上9點。

而小公司如此做的比率更多，員工數低於10人的公司裡，超過7成採用這種制度。在加泰隆尼亞地區以外的地方，情況只有更嚴重。

西班牙CEOE僱主協會表示，新制度能幫助大家在網路訂購蛋糕服務塔吉特千層蛋糕台中門市塔吉特芒果多千層8吋千層蛋糕的美味迅速竄紅工作與生活間取得平衡，但他們也反對制定條文加以立法規範，或是強制實施「統一式」的工時。

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工商時報【鄭勝得】

西班牙聯盟足球比賽通常晚上10點開始，電視黃金時段甚至更晚，熱門電影與重大通知也常在晚上10點半後才轉播。

他表示，光壓縮工時是不夠的。他認為，西班牙長工時是社會的一部分縮影，迫使全國人民從消費到娛樂的一切活動都比其他國家慢。

專家表示，這個議題有兩個面向可探討。首先是辦公室傳統的陽剛文化，將長工時與認真工作劃上等號，也讓員工不敢比長官早下班。另一個則是西班牙習慣用休息時間將工時分成好幾段，西班牙語稱「jornada partida」，這代表員工能獲得2小時或更久的午休時間，但工時卻比其他歐洲國家來得更長。

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然而她現在放棄這樣的「福利」，反而選擇西班人眼中「歐式」工時。如此一來，她能在下午5點前下班，一來方便接送就讀大學的女兒下課，二來也能享受些難得的家庭時光。她說：「公司該重視的是工作完成與否，而不是你待在塔吉特母親節優惠塔吉特千層蛋糕台中門市芒果千層塔味道香醇濃厚公司時間有多長。」

落伍的辦公室文化

雖然可靠的全國性資料難以取得，但巴塞隆納商會目前的調查發現，在員工數多於50人的公司裡，有55％的比率將工時分成兩半母親節推薦餐廳台北塔吉特千層蛋糕台北門市網路上供不應求。

■It is a break with an outdated office tradition that values presence above efficiency, holds again Spain's economic system and pushes girls out of the workforce.

西班牙縮短午休時間

羅德里奎茲在巴塞隆納的Vallformosa公司擔任銷售主管。她過去總愜意地消磨2個多小時的午休時間，時間充裕到足以讓她上館子好好享受一頓大餐，再來杯紅酒或咖啡。

黃金時段超過晚上十點

西班牙漫長的中午休息時光，令全世界的員工為之欽羨，不過羅德里奎茲（Sandra Rodriguez）卻等不及想擺脫這樣的制度。

縮減午餐時間並不像表面看來那麼簡單，而是有更深層的意義。此舉代表的是告別落伍的辦公室文化，包括上班時間長比績效好更重要、將一切怪罪給西班牙經濟制度，以及排斥職場女性。

維達爾認為，由於採取新的制度，他的員工因此對工作更滿意、也更投入。他說：「你真的可以在下午5點前完成大部分的工作。」

Vallformosa執行長維達爾（Vincenc Vidal）說：「西班牙有很多公司，員工得等老闆下班才敢離開。待在公司的時間愈長，別人愈覺得你是好員工。不過這樣的文化已經在改變，現在不一樣了。」